培养人才方针

今后伴随着数字社会的发展、SDGs的实现等,可以预想对人才的能力要求也将持续更新。
与人生百年时代到来的同时,在整个人生中只持续做特定的同种工作会变得越来越难,需要每个人都能掌握新能力的时代也将到来。
此外,企业周围的环境也在短期内发生急剧变化,为实现企业价值的可持续发展和中长期提升 有必要构建一个多元化的人力资源开发体系,在继承现有能力的同时进行新的创造。
特瑞仕半导体通过OJT,公司内外的集中进修 (Off JT),构建自我启发等培训支援环境,建立持续提高职工能力的机制。

Close